Перш ніж у вашій команді з’явиться та сама людина, вам доведеться пройти багато кроків відбору. Щоб трошки спростити життя рекрутеру та допомогти знайти кваліфікованого кандидата використовуються різні інструменти. Найважливішим етапом у наймі можна вважати співбесіду. Заочне знайомство закінчилося, тепер ви чуєте голос людини, бачите у що вона одягнена, бачите, як вона реагує на питання, скільки часу їй потрібно для відповіді.Тож, будемо розбиратись за скільки кроків стає зрозуміло, що кандидат підходить.

Адаптація — важливий період в трудовому житті працівника. Кожен проходить цей шлях по-своєму. Завдання HR-фахівця і керівника допомогти новому співробітнику швидше влитися в роботу, при цьому не витрачаючи трудовий запал і давши можливість бути ефективним. Правильно проведений процес адаптації впливає на формування позитивного ставлення співробітника до виконання повсякденних обов’язків.