Page 3 of 10

Встати та піти: 5 ситуацій, коли можна втекти зі співбесіди

Дійсно, так буває. Ви маєте право зупинити інтерв’ю, якщо щось насторожило чи пішло не так. Розповідаємо, в яких обставинах варто залишити співбесіду, не чекаючи фіналу. Співбесіда не завжди йде за планом, і ніколи не знаєш, з чим доведеться зіштовхнутися. Інколи… Читати далі →

Як зберегти особисті кордони в робочому колективі

Особисті кордони допомагають нам будувати відносини зі світом так, щоб ми відчували себе впевнено й комфортно. Що ж ми відчуваємо, коли їх порушують? Як проаналізувати своє оточення й себе? Читайте далі. Які особисті кордони можна назвати «здоровими»? Особисті кордони поділяються… Читати далі →

4 якості, які необхідні, щоб бути генеральним директором

Ідеальний керівник ― це сміливий, харизматичний екстраверт з ідеальним резюме? Ні, не обов’язково, так стверджують автори книги «Генеральний директор за сусідством». Вони дослідили дані 2,6 тисячі керівників, щоб проаналізувати риси, які успішні директори компаній демонструють найчастіше. Дослідники виявили, що є… Читати далі →

Яким буде український IT-рекрутинг у 2021 році

Основні зміни розпочалися влітку 2020 року, коли пройшла перша хвиля стресу й скорочень. Головна орієнтація в рекрутингу — це якість спеціалістів, а кількість та масові набори відходять на другий план. Якщо компанії ще не перейшли на дистанційний формат роботи, то… Читати далі →

Корпоративна бібліотека, як дієвий інструмент для розвитку ваших співробітників

Успішні компанії, засновані на цінностях, дбають про розвиток кожного співробітника. Саме тому компанія MDCONSULT забезпечує свою команду популярною та корисною літературою. Ми переконані, що розвиток співробітників в руках керівництва, тому корпоративна бібліотека, на нашу думку, один з найдієвіших інструментів у досягненні результатів…. Читати далі →

Що подобається кандидатам та як визначити їх мотивацію? 

Великі стабільні компанії, амбіційні стартапи та омріяні західні роботодавці — конкуренція за прихильність кандидатів на українському ринку доволі гостра та запекла. Кількість відкритих вакансій в кілька разів перевищує кількість активних хороших спеціалістів, які шукають роботу. Розробник з досвідом може розглядати мінімум три… Читати далі →

Zoom-мислення: як почути тихих колег

Більшість з нас зараз працює дистанційно. Тому багато бізнес-лідерів вирішило, що зміна рутинних буднів та нові технології спільної роботи, знищать застарілі формальності й тиск, який часто призводить до стадного мислення на традиційних планерках.  Але не так сталося, як гадалося. Виявляється,… Читати далі →

Практична інструкція для взаємодії з командою на дистанційній основі. 16 типів особистості

Експерти досліджують, як класична типологія особистостей Маєрс-Бріґґз переноситься на дистанційний формат роботи та чи можуть індикатори цього методу бути ключем до успішної взаємодії з командою.  Робота без контексту, а саме без присутності на робочому місці чи за відсутності ритму типового… Читати далі →

Не робіть так. ТОП 5 помилок на співбесідах

В процесі пошуку роботи категорично заборонено бути двієчником. Хто заборонив? Ми 😅 Розповідаємо про те, які саме помилки кандидати роблять на співбесідах. Знайомтеся та аналізуйте. «Ми» Загалом, коли ви використовуєте займенник «ми» в процесі проходження співбесіди, то автоматично втрачаєте бали…. Читати далі →

Як швидко знайти роботу? Практична інструкція

Створили інструкцію для тих, хто бажає знайти роботу найближчим часом, бажано — ще вчора. 7 робочих порад без води та демагогії — користуйтеся!  Але спочатку попередження — до пошуку роботи потрібно ставитися як до роботи. Виділіть на це не 5… Читати далі →

« Older posts Newer posts »

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑