Page 2 of 6

Синдром самозванця: виявити, побороти та спокійно працювати

Зазвичай синдром самозванця — психологічний ефект, коли людина знецінює власні досягнення. Кажуть, що це проблема людей на керівних посадах, проблема жінок, «білих комірців» та верхнього середнього класу. Насправді феномен розповсюджений серед будь-яких професій, віку та статті: від нього страждають жінки… Читати далі →

Звільнення співробітника: правильна комунікація

Причин, коли керівник змушений розлучитися з одним зі своїх працівників, існує дуже багато. Але в цій статті ми не будемо зупинятися на юридичних аспектах процесу: для звільнення працівника потрібні серйозні аргументи — будемо відштовхуватися від того, що вони у вас… Читати далі →

10 найкрасивіших офісів світу у 2020 році

Рейтинг найкрасивіших та інноваційних офісів світу — від Каїру до Сан-Франциско. У нього увійшли офіси, які відкрилися у 2019 році. Bark Колумбус, США Компанія Bark випускає товари для домашніх тварин та заявляє, що їх офіс — най dog-friendly у світі…. Читати далі →

Типові помилки в оцінці персоналу: на що звернути увагу

В процесі оцінки персоналу часто зустрічаються помилки. Але спочатку розглянемо, навіщо взагалі компанії оцінка персоналу:  Наймання кандидата, коли необхідно оцінити навички та компетентність людини як професіонала, побачити пробіли й зони ризику, котрі необхідно врахувати для подальшої роботи з ними. Розвиток персоналу… Читати далі →

Пошук співробітників з релокацією: що потрібно знати менеджеру з підбору персоналу

Трапляється так, що в місті роботодавця просто немає тих спеціалістів, котрі йому потрібні. Проте вони є в інших регіонах. Поговоримо про рекрутинг з релокацією: на що звернути увагу та як будувати комунікацію з клієнтами та кандидатами. Роботодавці та кандидати готові до переїздів Ми запитали… Читати далі →

Створити надійну та ефективну команду – місія здійсненна

Нові віяння та тенденції — невіддільна частина сучасного життя. Команди, командні ролі, team building, постановка командних цілей і все, що стосується команди взагалі — актуальні теми та розмови в бізнесових колах. А все тому що для досягнення багатьох цілей потрібні… Читати далі →

Мотивація персоналу. Справа в грошах?

Все частіше ми чуємо, що гроші не мотивують людей. Багато розмов про важливість автономії, професіоналізму та сенсу роботи для співробітників. Різноманітні теорії, методи, принципи створили справжній хаос у сфері мотивації та оплати, тому й розбиратися стало досить складно. Хто ж… Читати далі →

Без води: конверсійна вакансія для соціальних мереж

Усім давно відомо, що соціальні мережі та месенджери не лише для розваг та спілкування з друзями, але й для розв’язання робочих питань: це можливість брати участь в проєктах, просувати свій бренд, бізнес чи шукати співробітників. Нас цікавить рекрутинг та розміщення вакансій… Читати далі →

15 запитань співробітникам: від адаптації до вихідного інтерв’ю

Як часто проблеми, які здаються глобальною катастрофою, які не мають вирішення, розв’язувалися простим продуктивним діалогом. А можна ж взагалі не робити кроки назустріч точці кипіння та запобігати конфліктам завчасно, просто спілкуючись з підлеглими на регулярній основі. Додайте у свій план… Читати далі →

Ефективна робота з дому: 5 секретів дистанційних зібрань

Під час кризи особливо помітні фактори, які відривають нас від роботи, але існують способи їх мінімізувати. Шок від того, що відбувається у світі, всіляко займає увагу тих, хто працює дистанційно. Вони хвилюються про власне та чуже здоров’я та добробут, про… Читати далі →

« Older posts Newer posts »

© 2020 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑