Технології змінюються, вимоги до співробітників ростуть. Треба бути гнучким, суміщувати в собі безліч ролей, продуктивно працювати. «Вік живи — вік учись», — девіз професійного росту будь-якого фахівця у 21 столітті. І таке ставлення до роботи вигідне не тільки для окремого… Читати далі →

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Гуманизм в компании — слабость или преимущество? Опыт ведущих компаний в мире доказывает, что бюрократия не только пережиток прошлого, но и вовсе не эффективная система управления. Недавно была опубликована книга «Гуманократия» (2021) о том, как… Читати далі →

Автор: Надежда Гончаренко, CEO MDCONSULT На смену индустриальной экономике пришла эпоха капитализма. И в новом постиндустриальном мире преобладающим продуктом стала услуга. А услуги создаются, как правило, интеллектуально, часто творческим трудом.  В связи с распространением умственного труда наша эпоха получила название… Читати далі →

Автор: Надежда Гончаренко, CEO MDCONSULT Работодатели всего мира столкнулись с необходимостью проявить гибкость в формате работы и перевести сотрудников на удаленку. Первое время все силы были положены на решение технических вопросов. Затем появилась потребность в решении управленческой стратегии в дистанционном… Читати далі →

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Досягнення сучасної організації визначаються не стільки станом ринку або економічними відношеннями, скільки діями її співробітників. Тому одна з основних задач компанії — ефективно використовувати потенціал співробітників. Розв’язання такої задачі неможливо без довіри в колективі. Довіра… Читати далі →

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Капиталистический лад все больше обретает силу  и стимулирует зарождение новой прослойки людей, которая профессионально занимается предпринимательской и управленческой деятельностью. В связи с этим, вопросы о необходимых качествах и образцовом поведении менеджера актуальны, как никогда прежде. … Читати далі →

Нещодавно ми з’ясували причини зниження мотивації та продуктивності у вимушеному віддаленому режимі усієї команди. Проте у сучасних компаніях існує така тенденція: частина команди в офісі, а інша — працює віддалено. І для керівника така ситуація може складати дійсну проблему. Бо… Читати далі →

Який сайт найчастіше відвідують? А якій компаній надсилають понад 3 мільйонів резюме в рік? Так, це Google — корпорація, яка займає перше місце в рейтингу кращих роботодавців світу. Трохи цікавих фактів про корпоративну культуру Google: Коли штат складався з 40… Читати далі →

«Багатозадачність — це як постійне витягування рослини з ґрунту. Таке постійне зміщення уваги призводить до того, що у нових ідей і концепцій не буде можливості пустити коріння і розквітнути», — Барбара Оклі.  Багатозадачність набула особливої популярності. В резюме, вакансіях стали… Читати далі →