Виконання великої кількості рутинних завдань може призвести до вичерпання усіх ресурсів рекрутера як у фізичному сенсі, так й емоційному. І брак часу може нашкодити важливим етапам рекрутингу.  У наслідку терміни закриття вакансії затягуються, втрачається ваш KPI та підприємство зазнає збитки. Запобігти цьому можна! І сьогодні ми розповімо, як. 

З якими проблемами частіше за все зустрічаються рекрутери?

Щоб закрити вакансію, рекрутерам необхідно обробити сотні відповідей, резюме, відгуків та поспілкуватися з десятками кандидатів. При цьому їм доводиться робити багато типових дій:

  • додавати та фільтрувати резюме до бази даних або шукати їх у сховищі;
  • витрачати 60% часу на інтерв’ю;
  • одразу ж після інтерв’ю писати висновок по кандидату, аби не забути важливу інформацію;
  • телефонувати кандидатам для отримання додаткової інформації;
  • надсилати відмови/запрошення;
  • додавати резюме до бази даних або шукати їх у сховищі;
  • нагадувати керівникам про співбесіди тощо.

У цій метушні легко забути про важливі деталі. Ви можете витратити свій час на пошук потрібної теці замість того, щоб відправити потрібного кандидата на фінальне узгодження. Хіба це варто того?

Позбавтесь від рутинних дій

Звичайно, немає жодної програми, яка могла б повністю замінити рекрутера, але ви можете полегшити свою роботу, якщо автоматизувати деякі рутинні процеси. Для цих цілей був створений CVpool — сервіс для відео співбесід, тестування та фільтрування кандидатів.

 6 основних процесів, які можна автоматизувати за допомогою сервісу CVpool для автоматизації підбору персоналу. 

  • Складання розкладу та запрошення кандидатів на співбесіду.

Вам потрібно витратити час і зусилля, щоб запланувати співбесіду у зручний час для кандидатів, менеджерів. Немає потреби робити це, якщо ви користуєтесь CVpool. Адже сервіс проводить співбесіду без вашої участі. І кандидат може пройти інтерв’ю у будь-який зручний для нього час. 

  • Імпорт резюме з пошти, робочих сайтів, соціальних мереж до бази даних.
Читати  Майбутнє роботи та сфери управління людьми: біонічні організації

Завантажувати резюме і «розкладати» їх в теці на комп’ютері займає багато часу, з документами можна заплутатися. Створіть кандидата на CVpool та зберігайте все в одній базі даних. Всі ваші документи будуть доступні й в офлайн режимі, тому якщо вам терміново буде потрібна інформація про кандидата, ви з легкістю її отримаєте.

  •  Пошук резюме у вашій базі даних.

Без структурованого пошуку знайти потрібне резюме важко — ви можете заблукати, прокручуючи неправильних кандидатів. За допомогою CVpool ви можете фільтрувати інтерв’ю та позначати їх за своїм бажанням.

  •  Отримання зворотного зв’язку від кандидатів.

Щоб не заплутатися в файлах і повідомленнях при обговоренні кандидатів із замовниками, автоматизуйте процес. За допомогою CVpool ви можете оцінювати кандидатів і залишати коментарі після перегляду співбесіди. Ви заощаджуєте час, а процес відбору стає прозорим.

  •  Аналіз та звіти для керівництва

Складно створювати звіти вручну, якщо у вас вся інформація знаходиться у чатах, діалогах та теках на комп’ютері. На сервісі CVpool ви можете бачити статус кандидата та швидко створити звіт для керівника по кожній з вакансій.

CVpool — рішення майбутнього. Цей інструмент бере усі рутинні справи на себе:

  • співбесіди на перших етапах відбору;
  • презентація претендентів клієнту;
  • зберігання всієї інформації про кандидатів в одному місці;
  • миттєве відсіювання нерелевантних кандидатів.

ГОТОВI ПОЧАТИ РОБОТУ З CVPOOL?

Реєструйтесь: https://app.cvpool.com.ua/dashboard/registration/