Category

Співробітники

Нейроменеджмент: как знания о работе мозга повышают эффективность управления

Автор: Мария Добик, CEO MDCONSULT Если рассматривать каждый аспект бизнеса с точки зрения нейроменеджмента, гораздо легче оценивать методы управления, стимулирования, ситуации, которые происходят в процессе работы. Применить знания, полученные с помощью исследований мозга, можно и для принятия стратегически важных решений…. Читати далі →

Управление талантами. Как распознать и не загубить таланты в своей компании?

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра MDCONSULT Талант — способность достигать исключительных результатов. Компания, которая располагает талантливыми специалистами, становится лидером на рынке. Поэтому все организации готовы горы свернуть за сильного кандидата в своём штате.  Есть две стратегии привлечения способных сотрудников:… Читати далі →

8 ошибок работодателя при подборе персонала

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра MDCONSULT Как найти хорошего специалиста? Где искать? Почему кандидаты оказываются неподходящими?  Опыт общения с представителями компаний показывает, что зачастую они упускают важные моменты при подборе кандидатов. Это сказывается на общей результативности всего процесса. Чтобы… Читати далі →

Применение нейрофизиологии в управлении персоналом

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT. Для HR-специалистов нейрофизиология — ценный ресурс информации о человеке и его мышлении. Ведь наше поведение неслучайно. Существует много связей и подсистем, устройство которых влияет на то, как мы себя проявляем в разных ситуациях.  Нейрофизиология обосновывает… Читати далі →

Молодь, яка вже сьогодні змінює ваш бізнес. Особливості управління поколінням Z

Перша хвиля представників покоління Z вже виходить на ринок, і компаніям потрібно готуватися до того, що ці співробітники відрізняються від міленіалів. Вони дуже зацікавлені в технологіях, для них важлива висока оплата праці, й diversity для них не пустий звук. Простими… Читати далі →

Як створити вакансію, на яку відгукнуться найкращі IT-фахівці: 7 основних правил із прикладами

Рекрутерське фольклорне: «Хто займався підбором IT-спеціалістів, тому море по коліна». Вашу вакансію спеціалісти досліджують під мікроскопом і сто разів подумають — чи відгукнутися. Але якщо створити вакансію правильно — відгук буде. Про правила створення вакансії для IT-спеціалістів розповідає Михайло Гайдей,… Читати далі →

8 якостей токсичних керівників. Перевірте себе

Джерело дослідження: Are You a Toxic Boss? Google’s Management Study Will Tell You Дослідницька команда Google People Innovation Lab провела наймасштабніше дослідження поведінки керівників. Фахівці виявили 8 якостей,  котрі характеризують токсичного керівника.  Дослідження проводилось протягом року, воно ґрунтується на опитуванні… Читати далі →

Робота, кар’єра, майбутнє: 17 проєктів та 5 компаній

За даними Australian Bureau of Statistics, становище на ринку праці для молодих людей та підлітків продовжує погіршуватися. У реаліях сьогодення, коли велика кількість дорослих людей постійно змінюють місце роботи та фах, ідея кар’єри та загалом це поняття поступово розмивається. Існує… Читати далі →

Менеджер з продажу, як вибрати ідеального фахівця

Під час непростих для економіки часів скорочують багатьох, але продовжують шукати та наймати менеджерів з продажу та розвитку бізнесу. Головна проблема для менеджерів з підбору та HR-менеджерів — знайти сейлза, спроможного продавати продукти та послуги компанії, а не лише свій бренд…. Читати далі →

Повертаємося в офіс швидко та безболісно

Карантинні заходи послаблюють, а це означає, що компанії поступово повертаються до звичного режиму та місця роботи. Як організувати безпечне перебування в офісі у нових реаліях? Потрібно створити детальний план. Врахуйте усі потреби та домовтеся про закупку необхідних засобів для дезінфекції,… Читати далі →

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑