Category

Новітні технології

HR-вакансія майбутнього

Давайте сьогодні відправимося в подорож наступним десятиріччям. Harvard Business Review опублікував дослідження Cognizant, в якому взяли участь майже 100 CHRO: (Chief Human Resources Officer — директор з персоналу), CLO (Chief Learning Officer — директор з навчання) й віцепрезиденти з HR-трансформації…. Читати далі →

Бізнес-стратегії в соціальних мережах

Напевне ви помітили, що сьогодні соціальні мережі — найпотужніший інструмент впливу на споживачів. Інтернетом та особливо соціальними медіа користуються дуже різні люди — від студентів та бебі-бумерів до пенсіонерів. Тому, якщо ви займаєтеся чи хочете займатися бізнесом, тоді вам необхідне чітке… Читати далі →

Як оцінити антикризові навички: інтерв’ю за компетенціями

У складний період у менеджера з підбору персоналу виникають нові виклики. Якщо раніше завданням було — знайти співробітника, який добре та стабільно працює «в мирний час», то тепер потрібен той, хто впорається зі своїми завданнями в стресі та в умовах… Читати далі →

Як організувати роботу команди дистанційно: чітка інструкція

Тимчасово ваша команда чи її частина працює на віддаленій основі. І ми точно знаємо, що сьогодні ви стурбовані. Думаєте про робочі процеси, як їх якісно організувати та багато в чому сумніваєтесь. Поради описані нижче мають практичний характер, якщо бажаєте побачити… Читати далі →

Співбесіда сучасності. Як підготуватися до відеоінтерв’ю?

«Відеоспівбесіда». Якщо ви прочитали це слово і трошки зіщулилися, то ви точно не блогер та не web-cam модель. Нервувати перед об’єктивом камери — нормально. Але мало хто відмовиться від хорошої роботи лише тому, що доведеться пройти першу співбесіду по відео. Хвилюватися немає причин, але трошки порад та підготовки не завадить. Варто пам’ятати, що відеоспівбесіда — чудовий та сучасний спосіб зв’язатися з потенційним роботодавцем без необхідності виходити з дому. Тому не варто заперечувати прогрес, протріть об’єктив та починайте!

Професії майбутнього: як підготуватися до змін на ринку праці вже сьогодні.

Майбутнє завжди вкрито туманом. Але ми можемо зробити прогноз на найближчі роки, щоб дізнатися, які професії з’являться вже зовсім скоро. Одразу шукати футуристичних співробітників не варто, але ми вважаємо за доцільне підготуватися до можливих змін на ринку праці у 21 сторіччі.

Рекрутери XXI сторіччя. Які технології допоможуть знайти кращих кандидатів?

Час, коли люди обводили потрібне оголошення в газеті — минув. Пошук співробітників передбачає використання інноваційних інструментів і нових методів. Частково нововведення вже залучили, а деякі з них в Україні й досі здаються фантастикою. Проте, якщо технології користуються такою популярністю, то чи залишиться місце для рекрутерів у майбутньому? Спробуємо розібратися.

Як сучасні технології підвищують якість найму

Колись Nokia 3310 вважали сучасним телефоном. Так ось, співбесіди в офісі — це та сама Nokia 3310, начебто ще функціонує, та і позбутися не так просто, але всі вже розуміють, що річ ця в минулому. Сучасне рішення — це відеоспівбесіда, і в Україні вже є спеціальний сервіс для цього.

CVpool — це digital-платформа, яка полегшить вашу роботу під час пошуку співробітників. Завдяки програмі Ви дивитесь відеоспівбесіди кандидатів, обираючи кращих. Таке рішення вже давно поширено серед компаній-гігантів, як Google та Apple, і саме час запроваджувати його в Україні.

© 2022 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑