Category

Новітні технології

Умный рекрутинг: 8 правил профессионалов

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Подбор персонала усложняется с каждым десятилетием. Еще 30 лет назад  были экономический кризис, падение производства, сокращение занятости и, как следствие, низкий спрос на рынках труда. Все было максимально просто: есть предложение — вот вам десятки… Читати далі →

Корпоративная культура на удалёнке. Как оставаться «близкими» с «далекими» сотрудниками?

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра «MDCONSULT». Развернулась пандемия, а вместе с ней и глобальные изменения в организации труда и корпоративной культуре. То, что казалось невозможным, быстро превратилось в реальность. Возможно оставаться  «близкими» с «далекими» сотрудниками? Если да, то как?… Читати далі →

ГЕЙМИФИКАЦИЯ. Эффективное внедрение

Автор: Анна Реминская, HRD компании MDCONSULT Сейчас геймификация распространенное явление во всех сферах, хотя еще несколько лет назад этот инструмент использовали в основном только для рекламных компаний. Помните, как мы собирали крышечки Coca-Cola с баллами, этикетки от йогуртов Danissimo и… Читати далі →

15 популярних soft skills та hard skills у 2021 році. На основі дослідження LinkedIn

LinkedIn створив список навичок, що матимуть найбільший попит у 2021 році. Дослідження проводилися за допомогою великої бази з 660+ мільйонів спеціалістів. Перейдемо до справи.   Популярні у 2021 році hard skills Велика кількість популярних серед роботодавців навичок пов’язана з технологіями та… Читати далі →

Робота, кар’єра, майбутнє: 17 проєктів та 5 компаній

За даними Australian Bureau of Statistics, становище на ринку праці для молодих людей та підлітків продовжує погіршуватися. У реаліях сьогодення, коли велика кількість дорослих людей постійно змінюють місце роботи та фах, ідея кар’єри та загалом це поняття поступово розмивається. Існує… Читати далі →

HR-вакансія майбутнього

Давайте сьогодні відправимося в подорож наступним десятиріччям. Harvard Business Review опублікував дослідження Cognizant, в якому взяли участь майже 100 CHRO: (Chief Human Resources Officer — директор з персоналу), CLO (Chief Learning Officer — директор з навчання) й віцепрезиденти з HR-трансформації…. Читати далі →

Бізнес-стратегії в соціальних мережах

Напевне ви помітили, що сьогодні соціальні мережі — найпотужніший інструмент впливу на споживачів. Інтернетом та особливо соціальними медіа користуються дуже різні люди — від студентів та бебі-бумерів до пенсіонерів. Тому, якщо ви займаєтеся чи хочете займатися бізнесом, тоді вам необхідне чітке… Читати далі →

Як оцінити антикризові навички: інтерв’ю за компетенціями

У складний період у менеджера з підбору персоналу виникають нові виклики. Якщо раніше завданням було — знайти співробітника, який добре та стабільно працює «в мирний час», то тепер потрібен той, хто впорається зі своїми завданнями в стресі та в умовах… Читати далі →

Як організувати роботу команди дистанційно: чітка інструкція

Тимчасово ваша команда чи її частина працює на віддаленій основі. І ми точно знаємо, що сьогодні ви стурбовані. Думаєте про робочі процеси, як їх якісно організувати та багато в чому сумніваєтесь. Поради описані нижче мають практичний характер, якщо бажаєте побачити… Читати далі →

Співбесіда сучасності. Як підготуватися до відеоінтерв’ю?

«Відеоспівбесіда». Якщо ви прочитали це слово і трошки зіщулилися, то ви точно не блогер та не web-cam модель. Нервувати перед об’єктивом камери — нормально. Але мало хто відмовиться від хорошої роботи лише тому, що доведеться пройти першу співбесіду по відео. Хвилюватися немає причин, але трошки порад та підготовки не завадить. Варто пам’ятати, що відеоспівбесіда — чудовий та сучасний спосіб зв’язатися з потенційним роботодавцем без необхідності виходити з дому. Тому не варто заперечувати прогрес, протріть об’єктив та починайте!

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑