«Сandidate experience» — це складно. Стежити за репутацією компанії як роботодавця, не образити нікого і створити базу кандидатів , які готові у будь-який момент стати частиною команди. Простими словами, тема пошуку роботи й відмов ще дуже важка для людства, а… Читати далі →
Як правильно спілкуватися з кандидатом, щоб захантити його і коли це взагалі необхідно? Що таке недбалий хантинг та які ризики він несе для роботодавця? Важлива та актуальна тема, яку ми розберемо у цій статті. А якщо у вас немає часу… Читати далі →
Компанії поступово забувають про програми MS Office та переходять на онлайн-сервіси. Популярність Google Docs обґрунтована його зручністю, а ми розповімо, як зробити роботу з цим редактором ще комфортнішою та швидшою. Офлайн-режим Працюйте у документі навіть без доступу до інтернету —… Читати далі →
Створили інструкцію для тих, хто бажає знайти роботу найближчим часом, бажано — ще вчора. 7 робочих порад без води та демагогії — користуйтеся! Але спочатку попередження — до пошуку роботи потрібно ставитися як до роботи. Виділіть на це не 5… Читати далі →
LinkedIn створив список навичок, що матимуть найбільший попит у 2021 році. Дослідження проводилися за допомогою великої бази з 660+ мільйонів спеціалістів. Перейдемо до справи. Популярні у 2021 році hard skills Велика кількість популярних серед роботодавців навичок пов’язана з технологіями та… Читати далі →
Підбором персоналу займаються всі компанії — від стартапів до квіткових магазинів та компаній-гігантів. Усім потрібні люди: кому постійно, кому інколи. Але ось парадокс: саме з підбором у багатьох компаній виникають труднощі. Займаючись рекрутингом з року в рік, легко не помічати… Читати далі →
Зробити дієву реферальну програму вдалось лише одиницям. Більшість же спробувало та розчарувалося. Як правильно працювати з рекомендаціями співробітників? Краще «батька рекомендаційного рекрутингу» ніхто не розповість. Переклад статті Джона Салівана для вас. Правильно розроблена реферальна програма вельми вигідна, в неї дуже високий ROI. Вона допомагає знаходити чудових співробітників та допомагає впоратися… Читати далі →
Ми ділимося з вами корисною інформацією та своїм досвідом кожен день. Намагаємося створити середовище, в якому ви завжди знайдете відповіді на всі можливі питання, які стосуються консалтингу та рекрутингу. Проте ми майже не говоримо про нашу діяльність та послуги, які для… Читати далі →
Під час непростих для економіки часів скорочують багатьох, але продовжують шукати та наймати менеджерів з продажу та розвитку бізнесу. Головна проблема для менеджерів з підбору та HR-менеджерів — знайти сейлза, спроможного продавати продукти та послуги компанії, а не лише свій бренд…. Читати далі →
В AIN.ua провели опитування серед рекрутингових агенцій, продуктових та аутсорсингових компаній. Мова піде про зміни у швидкості підбору персоналу, кількість закритих вакансій та про зарплатні очікування кандидатів. Швидкість підбору 30,8% рекрутерів вважають, що швидкість підбору не змінилась. Незначні падіння відмітили у 29,9% випадків, а 28,5% думають, що… Читати далі →
© 2021 MDConsult — Powered by WordPress
Theme by Anders Noren — Up ↑