Category

CVpool

Що подобається кандидатам та як визначити їх мотивацію? 

Великі стабільні компанії, амбіційні стартапи та омріяні західні роботодавці — конкуренція за прихильність кандидатів на українському ринку доволі гостра та запекла. Кількість відкритих вакансій в кілька разів перевищує кількість активних хороших спеціалістів, які шукають роботу. Розробник з досвідом може розглядати мінімум три… Читати далі →

Zoom-мислення: як почути тихих колег

Більшість з нас зараз працює дистанційно. Тому багато бізнес-лідерів вирішило, що зміна рутинних буднів та нові технології спільної роботи, знищать застарілі формальності й тиск, який часто призводить до стадного мислення на традиційних планерках.  Але не так сталося, як гадалося. Виявляється,… Читати далі →

Новий рік без корпоративу: 5 бюджетних ідей  

Більшість українських компаній традиційно святкують Новий рік у форматі корпоративу. Передноворічна вечірка у ресторані чи в будь-якому закладі, як лакмусовий папірець для співробітників: якщо проводиться — значить справи йдуть на лад. Але що робити, якщо Новий рік чомусь «скасували»? Тим паче… Читати далі →

13 проблем підбору. Пам’ятка для HR-менеджерів та керівників

Підбором персоналу займаються всі компанії — від стартапів до квіткових магазинів та компаній-гігантів. Усім потрібні люди: кому постійно, кому інколи. Але ось парадокс: саме з підбором у багатьох компаній виникають труднощі. Займаючись рекрутингом з року в рік, легко не помічати… Читати далі →

HR-вакансія майбутнього

Давайте сьогодні відправимося в подорож наступним десятиріччям. Harvard Business Review опублікував дослідження Cognizant, в якому взяли участь майже 100 CHRO: (Chief Human Resources Officer — директор з персоналу), CLO (Chief Learning Officer — директор з навчання) й віцепрезиденти з HR-трансформації…. Читати далі →

9 запитань, які вже завтра потрібно поставити вашим співробітникам

Бо час зайнятися брендингом Відповіді на запитання, які ми вам пропонуємо у цій статті, допоможуть краще зрозуміти ваших співробітників та вашу аудиторію. Скоріше задумайтеся про HR-брендинг, спілкуйтеся з кандидатами та співробітниками щодо цієї теми. HR-брендинг — це не просто цікава та тривала… Читати далі →

Як оцінити антикризові навички: інтерв’ю за компетенціями

У складний період у менеджера з підбору персоналу виникають нові виклики. Якщо раніше завданням було — знайти співробітника, який добре та стабільно працює «в мирний час», то тепер потрібен той, хто впорається зі своїми завданнями в стресі та в умовах… Читати далі →

Співбесіда сучасності. Як підготуватися до відеоінтерв’ю?

«Відеоспівбесіда». Якщо ви прочитали це слово і трошки зіщулилися, то ви точно не блогер та не web-cam модель. Нервувати перед об’єктивом камери — нормально. Але мало хто відмовиться від хорошої роботи лише тому, що доведеться пройти першу співбесіду по відео. Хвилюватися немає причин, але трошки порад та підготовки не завадить. Варто пам’ятати, що відеоспівбесіда — чудовий та сучасний спосіб зв’язатися з потенційним роботодавцем без необхідності виходити з дому. Тому не варто заперечувати прогрес, протріть об’єктив та починайте!

Рекрутери XXI сторіччя. Які технології допоможуть знайти кращих кандидатів?

Час, коли люди обводили потрібне оголошення в газеті — минув. Пошук співробітників передбачає використання інноваційних інструментів і нових методів. Частково нововведення вже залучили, а деякі з них в Україні й досі здаються фантастикою. Проте, якщо технології користуються такою популярністю, то чи залишиться місце для рекрутерів у майбутньому? Спробуємо розібратися.

Як сучасні технології підвищують якість найму

Колись Nokia 3310 вважали сучасним телефоном. Так ось, співбесіди в офісі — це та сама Nokia 3310, начебто ще функціонує, та і позбутися не так просто, але всі вже розуміють, що річ ця в минулому. Сучасне рішення — це відеоспівбесіда, і в Україні вже є спеціальний сервіс для цього.

CVpool — це digital-платформа, яка полегшить вашу роботу під час пошуку співробітників. Завдяки програмі Ви дивитесь відеоспівбесіди кандидатів, обираючи кращих. Таке рішення вже давно поширено серед компаній-гігантів, як Google та Apple, і саме час запроваджувати його в Україні.

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑