Category

Організаційна структура

Управление талантами. Как распознать и не загубить таланты в своей компании?

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра MDCONSULT Талант — способность достигать исключительных результатов. Компания, которая располагает талантливыми специалистами, становится лидером на рынке. Поэтому все организации готовы горы свернуть за сильного кандидата в своём штате.  Есть две стратегии привлечения способных сотрудников:… Читати далі →

Гроші не мотивують людей працювати краще. 6 мотиваторів за Адізесом

В наш час заробітна плата та її підвищення із ростом співробітника — невіддільна частина умов праці. Це не може виступати стимулом до продуктивної праці або бути перевагою. Що ж може мотивувати людей до продуктивності та досягнення потрібних компанії результатів? Іцхак… Читати далі →

На чому базується система стимулювання співробітників? Як мотивувати працювати ефективніше?

Керівники та дослідники менеджменту вважають, що без постійної прихильності співробітників досягнення цілей компанії є неможливим.  Велика частина співробітників у всьому світі — 63% — «не залучені», що означає, що у них відсутня мотивація, і вони з меншою ймовірністю будуть докладати… Читати далі →

Что может разрушить сплоченную и эффективную команду? 5 пороков команды (Патрик Ленсиони)

Автор: Мария Добик, CEO «MDCONSULT» Формирование команды — длительный процесс, который постоянно требует внимания. Многие руководители прикладывают усилия на этапе формирования команды, но когда достигают желаемого результата, перестают ими управлять и своевременно реагировать. В таком случае группа начинает развиваться самостоятельно… Читати далі →

Почему рекрутер извне эффективнее корпоративного специалиста?

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Кадры — ценный актив любой компании. И чем выше уровень компетенции специалиста, тем сложнее подобрать правильную тактику его привлечения. Ведь профессионалы нужны всем и ваш соискатель это знает.  Для привлечения редкого таланта рекрутеру нужно будет… Читати далі →

HR-консалтинг: суть консалтинговой деятельности и ее необходимость для бизнеса.

Автор: Мария Добик, CEO компании MDCONSULT Достижение максимальной эффективности сотрудников — одна из самых сложных задач для любого владельца или директора компании. Опрос Gallup показал, что 70% сотрудников регулярно отвлекаются в рабочее время — на соцсети, личные вопросы, перекуры и… Читати далі →

Найцінніший актив компанії — люди. 4 історії про співробітників від лідерів успішних компаній

За підрахунками вчених, ми щодня приймаємо приблизно 226 рішень тільки щодо їжі. В цілому за день ми робимо 35000 рішень. З кар’єрним ростом підвищується і рівень відповідальності, а отже вибір доводиться робити ще частіше. Те, як іноді складно зробити правильний… Читати далі →

Корпоративная культура на удалёнке. Как оставаться «близкими» с «далекими» сотрудниками?

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра «MDCONSULT». Развернулась пандемия, а вместе с ней и глобальные изменения в организации труда и корпоративной культуре. То, что казалось невозможным, быстро превратилось в реальность. Возможно оставаться  «близкими» с «далекими» сотрудниками? Если да, то как?… Читати далі →

Как правильно попрощаться с сотрудником и сохранить лояльность к компании?

Автор: Анна Реминская, HRD компании MDCONSULT Увольнение сотрудника ― стрессовый процесс и для подчиненного, и для HR. Ведь именно мы на передовой, на нас летит ударная волна негатива, возражений или обвинений. Как же правильно уволить сотрудника и сохранить лояльность к… Читати далі →

Применение нейрофизиологии в управлении персоналом

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT. Для HR-специалистов нейрофизиология — ценный ресурс информации о человеке и его мышлении. Ведь наше поведение неслучайно. Существует много связей и подсистем, устройство которых влияет на то, как мы себя проявляем в разных ситуациях.  Нейрофизиология обосновывает… Читати далі →

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑