Category

Мотивація

Мотивация сотрудников на удаленной работе: сохранить, нельзя потерять

Автор: Надежда Гончаренко, CEO MDCONSULT Работодатели всего мира столкнулись с необходимостью проявить гибкость в формате работы и перевести сотрудников на удаленку. Первое время все силы были положены на решение технических вопросов. Затем появилась потребность в решении управленческой стратегии в дистанционном… Читати далі →

Довіра — секретне знаряддя корпоративного менеджменту

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Досягнення сучасної організації визначаються не стільки станом ринку або економічними відношеннями, скільки діями її співробітників. Тому одна з основних задач компанії — ефективно використовувати потенціал співробітників. Розв’язання такої задачі неможливо без довіри в колективі. Довіра… Читати далі →

Гроші не мотивують людей працювати краще. 6 мотиваторів за Адізесом

В наш час заробітна плата та її підвищення із ростом співробітника — невіддільна частина умов праці. Це не може виступати стимулом до продуктивної праці або бути перевагою. Що ж може мотивувати людей до продуктивності та досягнення потрібних компанії результатів? Іцхак… Читати далі →

На чому базується система стимулювання співробітників? Як мотивувати працювати ефективніше?

Керівники та дослідники менеджменту вважають, що без постійної прихильності співробітників досягнення цілей компанії є неможливим.  Велика частина співробітників у всьому світі — 63% — «не залучені», що означає, що у них відсутня мотивація, і вони з меншою ймовірністю будуть докладати… Читати далі →

Найцінніший актив компанії — люди. 4 історії про співробітників від лідерів успішних компаній

За підрахунками вчених, ми щодня приймаємо приблизно 226 рішень тільки щодо їжі. В цілому за день ми робимо 35000 рішень. З кар’єрним ростом підвищується і рівень відповідальності, а отже вибір доводиться робити ще частіше. Те, як іноді складно зробити правильний… Читати далі →

ГЕЙМИФИКАЦИЯ. Эффективное внедрение

Автор: Анна Реминская, HRD компании MDCONSULT Сейчас геймификация распространенное явление во всех сферах, хотя еще несколько лет назад этот инструмент использовали в основном только для рекламных компаний. Помните, как мы собирали крышечки Coca-Cola с баллами, этикетки от йогуртов Danissimo и… Читати далі →

Як зрозуміти, що час змінювати роботу

Часто люди залишаються в зоні комфорту тривалий час — навіть коли вже давно переросли свою роботу. Просто тому що так простіше, не потрібно нічого змінювати. Модель зрозуміла і мозок її завчив до найдрібніших деталей. Навіть якщо звична діяльність не робить… Читати далі →

Навіщо вашій компанії місія та бачення, і що туди вписати

Автор Джефф Хейден, CEO Dunkin’ Donuts. Переклад MDCONSULT Майже 17 років я кожен день проходив повз одного й того ж постера з місією мого роботодавця. Але згадати, що саме там було написано, — я не в змозі, і цим все… Читати далі →

20 цитат засновника компанія Alibaba Джека Ма

Джек Ма, перший бізнесмен з материкового Китаю, чиє фото було опубліковано на обкладинці журналу Forbes. Найбагатша людина Китаю та 19-а найбагатша у ​​світі (за оцінками Bloomberg, $42,9 млрд на листопад 2019). Ми зібрали 20 висловлювань Джека Ма для керівників та підприємців. Ви обов’язково знайдете для… Читати далі →

Корпоративна бібліотека, як дієвий інструмент для розвитку ваших співробітників

Успішні компанії, засновані на цінностях, дбають про розвиток кожного співробітника. Саме тому компанія MDCONSULT забезпечує свою команду популярною та корисною літературою. Ми переконані, що розвиток співробітників в руках керівництва, тому корпоративна бібліотека, на нашу думку, один з найдієвіших інструментів у досягненні результатів…. Читати далі →

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑