Category

Uncategorized

Пошук співробітників з релокацією: що потрібно знати менеджеру з підбору персоналу

Трапляється так, що в місті роботодавця просто немає тих спеціалістів, котрі йому потрібні. Проте вони є в інших регіонах. Поговоримо про рекрутинг з релокацією: на що звернути увагу та як будувати комунікацію з клієнтами та кандидатами. Роботодавці та кандидати готові до переїздів Ми запитали… Читати далі →

Створити надійну та ефективну команду – місія здійсненна

Нові віяння та тенденції — невіддільна частина сучасного життя. Команди, командні ролі, team building, постановка командних цілей і все, що стосується команди взагалі — актуальні теми та розмови в бізнесових колах. А все тому що для досягнення багатьох цілей потрібні… Читати далі →

Мотивація персоналу. Справа в грошах?

Все частіше ми чуємо, що гроші не мотивують людей. Багато розмов про важливість автономії, професіоналізму та сенсу роботи для співробітників. Різноманітні теорії, методи, принципи створили справжній хаос у сфері мотивації та оплати, тому й розбиратися стало досить складно. Хто ж… Читати далі →

Без води: конверсійна вакансія для соціальних мереж

Усім давно відомо, що соціальні мережі та месенджери не лише для розваг та спілкування з друзями, але й для розв’язання робочих питань: це можливість брати участь в проєктах, просувати свій бренд, бізнес чи шукати співробітників. Нас цікавить рекрутинг та розміщення вакансій… Читати далі →

15 запитань співробітникам: від адаптації до вихідного інтерв’ю

Як часто проблеми, які здаються глобальною катастрофою, які не мають вирішення, розв’язувалися простим продуктивним діалогом. А можна ж взагалі не робити кроки назустріч точці кипіння та запобігати конфліктам завчасно, просто спілкуючись з підлеглими на регулярній основі. Додайте у свій план… Читати далі →

Ефективна робота з дому: 5 секретів дистанційних зібрань

Під час кризи особливо помітні фактори, які відривають нас від роботи, але існують способи їх мінімізувати. Шок від того, що відбувається у світі, всіляко займає увагу тих, хто працює дистанційно. Вони хвилюються про власне та чуже здоров’я та добробут, про… Читати далі →

Топ-6 причин, чому кандидати не йдуть до вас на роботу

Велика кількість кандидатів відмовляє роботодавцям після співбесіди чи запрошення на нього. Чому так відбувається та як це виправити? В описі вакансії одне, а на справі все складніше «Ми в пошуках редактора для блогу». Редактор відгукується, а на співбесіді виясняється, що… Читати далі →

Чому ми краще працюємо, коли втомлюємося

І ще 10 неймовірних фактів про роботу мозку  Неймовірний факт, який не перестає дивувати Белл Бет Купер, автора Buffer, блогу про особисту та корпоративну ефективність — це те, як відрізняються наші уявлення про роботу мозку від того, що насправді відбувається…. Читати далі →

Фідбек, який працює: 7 правил

Ми надаємо зворотний зв’язок, тому що нам потрібні зміни. Наприклад, вам потрібно, щоб ваш підлеглий знав, що він не напружує нікого та не заважає команді. Чи потрібно, щоб новий співробітник налагодив взаємодію з клієнтами. Такі деталі легко впустити на фоні… Читати далі →

Конфлікти в робочому колективі: які вони бувають та як їх уникнути

Колектив — скупчення різних за характером та світобаченням людей, роботу яких важко уявити без конфліктів. В статті розглянемо дві групи конфліктів: між керівником та колективом, а також між рядовим працівником та колективом. Обговоримо декілька типів конфліктів з кожної групи, пояснимо… Читати далі →

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑