Усім компаніям потрібні співробітники, однак хороша рекрутингова стратегія є лише в одиниць. Впевнені, що ви в їх числі? Так — це 1 бал, Ні — 0 балів. Перевіримо. Джон Салліван — всесвітньо відомий авторитет у сфері HRM. Працює в Кремнієвій долині, спеціалізується у питаннях бізнес-впливу… Читати далі →

Працювати з успішними співробітниками легко, але в будь-якій компанії працюють не лише зірки. В кожній організації можна зустріти різних працівників, від справжніх талантів до проблематичних. На одному кінці шкали знаходяться А-гравці, найкращі 10% з видатними результатами. В-гравці, які відрізняються стабільною… Читати далі →

Вічна дилема керівника та HR-менеджера: до вас приходить цінний співробітник і говорить, що йому зробили дуже привабливу пропозицію в іншій компанії. Відпустити чи запропонувати такі ж, чи навіть кращі, умови? Є менеджери, які до таких ситуацій ставляться принципово негативно та… Читати далі →

Віртуальна робота змінює стиль управління. Ви помічали, що член вашої команди не виконує певні завдання, тому що отримує їх зі запізненням, невірно та не повністю? А ви були впевнені, що на зібрані всі абсолютно точно зрозуміли свої завдання! Що ж… Читати далі →

Зараз гейміфікація розповсюджене явище у всіх сферах, хоча ще кілька років назад цей інструмент використовували в  основному лише для рекламних компаній. Пам’ятаєте, як ми збирали кришечки Coca-Cola з балами, етикетки від йогуртів Danissimo і подібне. Насправді виграти було майже неможливо,… Читати далі →

Чому ми раді старатися до тих пір, поки нам за це не платять Велика кількість досліджень доказали, що люди працюють наполегливіше не за матеріальну винагороду, а «за ідею». У чому причина, і чи можна обманути мотивацію, якщо її замінити на… Читати далі →

Зазвичай синдром самозванця — психологічний ефект, коли людина знецінює власні досягнення. Кажуть, що це проблема людей на керівних посадах, проблема жінок, «білих комірців» та верхнього середнього класу. Насправді феномен розповсюджений серед будь-яких професій, віку та статті: від нього страждають жінки… Читати далі →

Причин, коли керівник змушений розлучитися з одним зі своїх працівників, існує дуже багато. Але в цій статті ми не будемо зупинятися на юридичних аспектах процесу: для звільнення працівника потрібні серйозні аргументи — будемо відштовхуватися від того, що вони у вас… Читати далі →

Рейтинг найкрасивіших та інноваційних офісів світу — від Каїру до Сан-Франциско. У нього увійшли офіси, які відкрилися у 2019 році. Bark Колумбус, США Компанія Bark випускає товари для домашніх тварин та заявляє, що їх офіс — най dog-friendly у світі…. Читати далі →

В процесі оцінки персоналу часто зустрічаються помилки. Але спочатку розглянемо, навіщо взагалі компанії оцінка персоналу:  Наймання кандидата, коли необхідно оцінити навички та компетентність людини як професіонала, побачити пробіли й зони ризику, котрі необхідно врахувати для подальшої роботи з ними. Розвиток персоналу… Читати далі →