Author

MDCONSULT

Якісна система контролю в компанії

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Завдання керівника — не гасити «пожежі», а побудувати якісну систему контролю. Інакше операційна діяльність та пошук «повинних» будуть займати більше часу, аніж стратегічно важливі питання. Як зрозуміти, що система нерезультативна? Якщо в організації контроль не… Читати далі →

Как HR-менеджеру подружиться с цифрами. Планирование HR-бюджета 2022

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Планирование и ведение HR-бюджета дает много преимуществ HR-менеджеру. В первую очередь, это возможность оценивать эффективность HR-программ с финансовой стороны. При аргументации необходимости определенных изменений в текущих процессах, введении новых программ, вы сможете оперировать реальными фактами… Читати далі →

Junior, Senior чи Middle: як визначити рівень фахівця

Система грейдингу розповсюджена для IT-сфери. Не розібравшись у ній, можна розгубитись. Що саме оцінювати? Може ваш кандидат впевнений Senior? Або Junior, що добре вивчив теорію? Сьогодні ми розберемось у різниці між грейдами та навчимось оцінювати кандидатів. Що таке грейдинг? Грейдинг… Читати далі →

Чи ефективний підбір у вашій компанії? Чекліст проблем в HR-процесах

Формування команди — складний процес, який може не виправдати ваші очікування. Річ у тому, що розміщення вакансії — вже давно не запорука результату. За хороших фахівців йде реальна боротьба. Важливо вчасно та оперативно реагувати: день зволікання — і ця людина… Читати далі →

Как сделать своих сотрудников счастливыми? Рецепт здоровой и счастливой среды в команде

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Деятельность всего человечества направлена на поиск очень важного состояния — счастья. А все потому, что именно это состояние побуждает жить на полную, радоваться окружающему миру и всем его проявлениям. Не исключение и работа. То, с… Читати далі →

Побудуйте dreamteam: портрет ідеальної команди

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Формування команди — складний процес, який може не виправдати ваші очікування. Річ у тому, що група людей і команда — не одне й те саме. Чому не кожен колектив – команда? І що відрізняє ефективну… Читати далі →

Як‌ ‌не‌ ‌розгубити‌ ‌цінних‌ ‌співробітників?‌ ‌ Чек-лист‌ ‌ознак,‌ ‌що‌ ‌співробітник‌ ‌скоро‌ ‌ покине‌ ‌компанію‌

Втрата співробітників може істотно вплинути на все, від надання послуг до організаційних питань. HR впадають в паніку, коли зустрічаються з масовим звільненням співробітників. Проте й справжньою катастрофою є, коли покидає компанію тільки один цінний співробітник. Адже на заміну та навчання… Читати далі →

Отпраздновать, нельзя пропустить! 12 идей новогоднего корпоратива

Автор: Надежда Гончаренко Предновогодняя суета, декорации, окружающие на каждом шагу и предвкушение праздника уже подкрадываются к нам. А это значит, что время определиться с форматом проведения корпоратива и поскорее забронировать место. Перед тем, как поделиться интересными идеями, хочу дать несколько… Читати далі →

5 причин, чому вам варто автоматизувати підбір персоналу

Виконання великої кількості рутинних завдань може призвести до вичерпання усіх ресурсів рекрутера як у фізичному сенсі, так й емоційному. І брак часу може нашкодити важливим етапам рекрутингу.  У наслідку терміни закриття вакансії затягуються, втрачається ваш KPI та підприємство зазнає збитки…. Читати далі →

Захищено: Майбутнє роботи та сфери управління людьми: біонічні організації

Уривка немає, тому що запис захищений.

© 2022 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑