Author

MDCONSULT

Чи враховувати рекомендації кандидата з попередніх місць роботи?

Помилитися у виборі кандидата = зазнати значних втрат ресурсів компанії. Тому рекрутери намагаються знайти максимум інформації про здобувачів. Особливо це стосується характеристик та рекомендацій.  Проте перед тим, як визначити роль та цінність відгуків у рекрутингу, нумо з’ясуймо різницю між рекомендацією… Читати далі →

Мотивация сотрудников на удаленной работе: сохранить, нельзя потерять

Автор: Надежда Гончаренко, CEO MDCONSULT Работодатели всего мира столкнулись с необходимостью проявить гибкость в формате работы и перевести сотрудников на удаленку. Первое время все силы были положены на решение технических вопросов. Затем появилась потребность в решении управленческой стратегии в дистанционном… Читати далі →

Довіра — секретне знаряддя корпоративного менеджменту

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Досягнення сучасної організації визначаються не стільки станом ринку або економічними відношеннями, скільки діями її співробітників. Тому одна з основних задач компанії — ефективно використовувати потенціал співробітників. Розв’язання такої задачі неможливо без довіри в колективі. Довіра… Читати далі →

11 решающих качеств руководителя

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Капиталистический лад все больше обретает силу  и стимулирует зарождение новой прослойки людей, которая профессионально занимается предпринимательской и управленческой деятельностью. В связи с этим, вопросы о необходимых качествах и образцовом поведении менеджера актуальны, как никогда прежде. … Читати далі →

Як керувати співробітниками, що працюють дистанційно?

Нещодавно ми з’ясували причини зниження мотивації та продуктивності у вимушеному віддаленому режимі усієї команди. Проте у сучасних компаніях існує така тенденція: частина команди в офісі, а інша — працює віддалено. І для керівника така ситуація може складати дійсну проблему. Бо… Читати далі →

Корпоративна культура Google: як компанія стала найпривабливішою для талантів?

Який сайт найчастіше відвідують? А якій компаній надсилають понад 3 мільйонів резюме в рік? Так, це Google — корпорація, яка займає перше місце в рейтингу кращих роботодавців світу. Трохи цікавих фактів про корпоративну культуру Google: Коли штат складався з 40… Читати далі →

Мультизадачність: як захистити себе від негативних наслідків багатозадачності?

«Багатозадачність — це як постійне витягування рослини з ґрунту. Таке постійне зміщення уваги призводить до того, що у нових ідей і концепцій не буде можливості пустити коріння і розквітнути», — Барбара Оклі.  Багатозадачність набула особливої популярності. В резюме, вакансіях стали… Читати далі →

Концепция Run, Change, Disrupt: кредо лидера нового образца

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT В условиях «new normal» бизнес должен уметь адаптироваться под любые условия. Для этого нужно соблюдать баланс между системным подходом к бизнес-процессам и своевременным реагированием на возникающие инновации. Ведь побеждает не лучшая технология, а своевременная. Концепция… Читати далі →

Подбор сотрудников с релокацией: что нужно знать рекрутеру?

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра MDCONSULT При открытии или расширении компании в новом городе может возникнуть нехватка персоналов. Особенно, если город небольшой. Случается и так, что уникальный или незаменимый для вас специалист проживает в другом регионе. Тогда нужен рекрутинг… Читати далі →

Керівник 5-го рівня. Як створюються великі компанії?

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Що відрізняє компанії, які домагаються приголомшливих успіхів? Чому одні стають лідерами ринку, а інші зачиняються? Джим Коллінз, американський дослідник, письменник, бізнес-консультант, у своїй книзі «Від хорошого до великого» досліджував це питання. Хоч у своїх дослідженнях… Читати далі →

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑