Автор: Мария Добик, CEO компании MDCONSULT Достижение максимальной эффективности сотрудников — одна из самых сложных задач для любого владельца или директора компании. Опрос Gallup показал, что 70% сотрудников регулярно отвлекаются в рабочее время — на соцсети, личные вопросы, перекуры и… Читати далі →

За підрахунками вчених, ми щодня приймаємо приблизно 226 рішень тільки щодо їжі. В цілому за день ми робимо 35000 рішень. З кар’єрним ростом підвищується і рівень відповідальності, а отже вибір доводиться робити ще частіше. Те, як іноді складно зробити правильний… Читати далі →

Автор: Надежда Гончаренко, CEO регионального центра «MDCONSULT». Развернулась пандемия, а вместе с ней и глобальные изменения в организации труда и корпоративной культуре. То, что казалось невозможным, быстро превратилось в реальность. Возможно оставаться  «близкими» с «далекими» сотрудниками? Если да, то как?… Читати далі →

Автор: Анна Реминская, HRD компании MDCONSULT Увольнение сотрудника ― стрессовый процесс и для подчиненного, и для HR. Ведь именно мы на передовой, на нас летит ударная волна негатива, возражений или обвинений. Как же правильно уволить сотрудника и сохранить лояльность к… Читати далі →

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT. Для HR-специалистов нейрофизиология — ценный ресурс информации о человеке и его мышлении. Ведь наше поведение неслучайно. Существует много связей и подсистем, устройство которых влияет на то, как мы себя проявляем в разных ситуациях.  Нейрофизиология обосновывает… Читати далі →

Перша хвиля представників покоління Z вже виходить на ринок, і компаніям потрібно готуватися до того, що ці співробітники відрізняються від міленіалів. Вони дуже зацікавлені в технологіях, для них важлива висока оплата праці, й diversity для них не пустий звук. Простими… Читати далі →

Рекрутерське фольклорне: «Хто займався підбором IT-спеціалістів, тому море по коліна». Вашу вакансію спеціалісти досліджують під мікроскопом і сто разів подумають — чи відгукнутися. Але якщо створити вакансію правильно — відгук буде. Про правила створення вакансії для IT-спеціалістів розповідає Михайло Гайдей,… Читати далі →

Джерело дослідження: Are You a Toxic Boss? Google’s Management Study Will Tell You Дослідницька команда Google People Innovation Lab провела наймасштабніше дослідження поведінки керівників. Фахівці виявили 8 якостей,  котрі характеризують токсичного керівника.  Дослідження проводилось протягом року, воно ґрунтується на опитуванні… Читати далі →