Как сделать своих сотрудников счастливыми? Рецепт здоровой и счастливой среды в команде

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Деятельность всего человечества направлена на поиск очень важного состояния — счастья. А все потому, что именно это состояние побуждает жить на полную, радоваться окружающему миру и всем его проявлениям. Не исключение и работа. То, с… Читати далі →

Побудуйте dreamteam: портрет ідеальної команди

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Формування команди — складний процес, який може не виправдати ваші очікування. Річ у тому, що група людей і команда — не одне й те саме. Чому не кожен колектив – команда? І що відрізняє ефективну… Читати далі →

Як‌ ‌не‌ ‌розгубити‌ ‌цінних‌ ‌співробітників?‌ ‌ Чек-лист‌ ‌ознак,‌ ‌що‌ ‌співробітник‌ ‌скоро‌ ‌ покине‌ ‌компанію‌

Втрата співробітників може істотно вплинути на все, від надання послуг до організаційних питань. HR впадають в паніку, коли зустрічаються з масовим звільненням співробітників. Проте й справжньою катастрофою є, коли покидає компанію тільки один цінний співробітник. Адже на заміну та навчання… Читати далі →

Отпраздновать, нельзя пропустить! 12 идей новогоднего корпоратива

Автор: Надежда Гончаренко Предновогодняя суета, декорации, окружающие на каждом шагу и предвкушение праздника уже подкрадываются к нам. А это значит, что время определиться с форматом проведения корпоратива и поскорее забронировать место. Перед тем, как поделиться интересными идеями, хочу дать несколько… Читати далі →

5 причин, чому вам варто автоматизувати підбір персоналу

Виконання великої кількості рутинних завдань може призвести до вичерпання усіх ресурсів рекрутера як у фізичному сенсі, так й емоційному. І брак часу може нашкодити важливим етапам рекрутингу.  У наслідку терміни закриття вакансії затягуються, втрачається ваш KPI та підприємство зазнає збитки…. Читати далі →

Майбутнє роботи та сфери управління людьми: біонічні організації

Автор: Марія Добік, CEO MDCONSULT Четверта промислова революція наближається і її вплив помітно трансформує моделі управління бізнес-організаціями. Змінюються вимоги до людського капіталу компанії, з’являється потреба в адаптації бізнесу до цифрових технологій. У зв’язку з цим ми спостерігаємо палку дискусію між… Читати далі →

Регулярне навчання та підвищення кваліфікації співробітників додає їм впевненості

Технології змінюються, вимоги до співробітників ростуть. Треба бути гнучким, суміщувати в собі безліч ролей, продуктивно працювати. «Вік живи — вік учись», — девіз професійного росту будь-якого фахівця у 21 столітті. І таке ставлення до роботи вигідне не тільки для окремого… Читати далі →

Компания нового образца: гуманность, гибкость и эффективность

Автор: Анна Реминская, HRD MDCONSULT Гуманизм в компании — слабость или преимущество? Опыт ведущих компаний в мире доказывает, что бюрократия не только пережиток прошлого, но и вовсе не эффективная система управления. Недавно была опубликована книга «Гуманократия» (2021) о том, как… Читати далі →

Стресс и выгорание сотрудников: причины и методы преодоления

Автор: Надежда Гончаренко, CEO MDCONSULT На смену индустриальной экономике пришла эпоха капитализма. И в новом постиндустриальном мире преобладающим продуктом стала услуга. А услуги создаются, как правило, интеллектуально, часто творческим трудом.  В связи с распространением умственного труда наша эпоха получила название… Читати далі →

Чи враховувати рекомендації кандидата з попередніх місць роботи?

Помилитися у виборі кандидата = зазнати значних втрат ресурсів компанії. Тому рекрутери намагаються знайти максимум інформації про здобувачів. Особливо це стосується характеристик та рекомендацій.  Проте перед тим, як визначити роль та цінність відгуків у рекрутингу, нумо з’ясуймо різницю між рекомендацією… Читати далі →

« Older posts

© 2021 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑