Ресурси, котрі допомагають дізнаватися щось нове

Ловіть підбірку якісних ресурсів, котрі допомагають кожного дня отримувати корисну інформацію. Наука, мистецтво, технології — все тут!   Pocket Explore — найкращі статті зі всього англомовного інтернету.   Aeon — статті на глибокі теми. The long read (The Guardian) — лонгріди знаменитого видавництва. … Читати далі →

7 потужних важелів, які перевернуть ваш рекомендаційний рекрутинг

Зробити дієву реферальну програму вдалось лише одиницям. Більшість же спробувало та розчарувалося. Як правильно працювати з рекомендаціями співробітників? Краще «батька рекомендаційного рекрутингу» ніхто не розповість. Переклад статті Джона Салівана для вас. Правильно розроблена реферальна програма вельми вигідна, в неї дуже високий ROI. Вона допомагає знаходити чудових співробітників та допомагає впоратися… Читати далі →

MDCONSULT. Формуємо ефективні команди для бізнесу

Ми ділимося з вами корисною інформацією та своїм досвідом кожен день. Намагаємося створити середовище, в якому ви завжди знайдете відповіді на всі можливі питання, які стосуються консалтингу та рекрутингу. Проте ми майже не говоримо про нашу діяльність та послуги, які для… Читати далі →

Робота, кар’єра, майбутнє: 17 проєктів та 5 компаній

За даними Australian Bureau of Statistics, становище на ринку праці для молодих людей та підлітків продовжує погіршуватися. У реаліях сьогодення, коли велика кількість дорослих людей постійно змінюють місце роботи та фах, ідея кар’єри та загалом це поняття поступово розмивається. Існує… Читати далі →

Жорсткий менеджмент. Люди мають працювати на результат

Сьогодні коротка і трішки незвична стаття. Ми неоднократно радили вам книги та стрічки про бізнес, але сьогодні розповімо про особливу книгу під назвою «Жорсткий менеджмент» Дена Кеннеді. Ми поділимося основними враженнями та висновками. Зробимо це досить просто: перерахуємо головні моменти…. Читати далі →

HR-аналітика: 12 показників, які не варто ігнорувати

А ви повноцінно володієте даними про свою роботу? HR-аналітика — це не моторошне закляття, а вміння використовувати прості показники для підвищення ефективності роботи — своєї та компанії. Ховатися сенсу немає — краще озброїтися даними та навчитися з ними працювати. Вартість закриття… Читати далі →

HR-вакансія майбутнього

Давайте сьогодні відправимося в подорож наступним десятиріччям. Harvard Business Review опублікував дослідження Cognizant, в якому взяли участь майже 100 CHRO: (Chief Human Resources Officer — директор з персоналу), CLO (Chief Learning Officer — директор з навчання) й віцепрезиденти з HR-трансформації…. Читати далі →

Просто, стисло та ефективно! Як правильно скласти комерційну пропозицію?

Як створити комерційну пропозицію правильно? На цю тему можна знайти дуже багато матеріалів, ми хочемо з вами поділитися нашою думкою та досвідом, в надії, що чіткі формулювання допоможуть вам створити найкращу комерційну пропозицію. Основні особливості правильної комерційної пропозиції По-перше, варто… Читати далі →

9 запитань, які вже завтра потрібно поставити вашим співробітникам

Бо час зайнятися брендингом Відповіді на запитання, які ми вам пропонуємо у цій статті, допоможуть краще зрозуміти ваших співробітників та вашу аудиторію. Скоріше задумайтеся про HR-брендинг, спілкуйтеся з кандидатами та співробітниками щодо цієї теми. HR-брендинг — це не просто цікава та тривала… Читати далі →

Як оцінити свою стратегію підбору? Тест професора Саллівана.

Усім компаніям потрібні співробітники, однак хороша рекрутингова стратегія є лише в одиниць. Впевнені, що ви в їх числі? Так — це 1 бал, Ні — 0 балів. Перевіримо. Джон Салліван — всесвітньо відомий авторитет у сфері HRM. Працює в Кремнієвій долині, спеціалізується у питаннях бізнес-впливу… Читати далі →

« Older posts

© 2020 MDConsult — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑